4月29日，公司隆沉召开“五一”“五四”座谈会，公司辅导、中层干部、优良员工、优良青年、员工代表等共计110人参与
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  总经理余庆分析了公司目前面对的发展局势，建议整个员工在公司转型发展的关键时期，持续弘扬工匠心灵，用实干托举妄想，用汗水书写担任
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  会上，15位来自分歧岗位的员工代表，结合各自岗位从分歧层面、分歧角度对公司发展积极建言献策
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  党委书记、董事长邓晗代表公司党委、经管会、工会和共青团向整个员工暗示节日慰问
。邓晗指出，公司正处于攻坚之年，要做到 “三个更”：一是思想要更统一，缜密萦绕汽车发起机零部件有关业务转型发展工作
；二是行动要更求实，工作落到实处，项目要有功夫节点、标志性的成就和可量化的KPI
；三是保峻峭更有力，在人才、造度、资金、机造等方面美满，做到平正公开公正
。公司要提倡“匠心”心灵，通过发展“最美劳动者”评比、设立创新基金、“幼改幼革”活动来激产活力
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  邓晗勉励宽大青年，要有激情，敢于突破天花板，安身基层、找准方向、抵造引诱
；要回绝“躺平”，敢于同不良景象说“NO”，加强自身“免疫力”，深耕专业，提升自己主题竞争力
；要敢于成为破局者，突破固有传统思想，在治理、市场、文化等领域发现问题，弘扬创新心灵
。公司党委、工会和团委要大力弘扬先进，设置典型、宣传先进，提倡正能量，为公司转型升级再立新功
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  会议赞美了“五四红旗团支部”“优良共青团干部”“优良青工”等先进集体和幼我
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